今年70歳の社長と決算説明の打ち合わせでした。
当初の計画では5年ほど前から70歳で退くという宣言でした。
ところが取引先から辞めさせてもらえないという。
下請けの仕事が社長がいないと回らないという理由です。
元請の若い従業員が次から次へと辞めていくというのです。
理由を聞けば土曜、日曜に関係なく仕事が続くからというのが理由のようです。
もちろん社長は、土日は完全に休みます。それが条件で何とか仕事が続けられるという。
元請の若いスタッフが辞めるのもわかります。
違う取引先の社長からとどめの一発です。
「70歳でやめる。俺は80歳で現役だよ。10年早いよ」
まだ辞めれる環境は整っていないようです。
70歳あたりからは年齢ではなく、働く意欲があるかどうかが一番の就労条件のようです。
