スタッフの制服などを注文することがあります。
全員同じものを着用してネームが入っています。
これが一般的なケースです。
もちろん、福利厚生費として経費処理します。
何も問題ないかと思います。
ところが時々自分だけの制服を経費処理しようとする方がいます。
背広を着用して営業に行くのに何で背広代は経費にならないのかと責められます。
すかさず、その背広の胸ポケット辺りに会社のネームを入れてもらえませんか。
それなら税務調査で頑張れるかもしれませんとお伝えします。
一般のサラリーマンの方で、背広で出勤する背広代を福利厚生費で処理して認められることは無理かと思います。
それでも頑張るというのであれば責任は負えません、ご勝手にどうぞになります。
背広を経費で処理しようという方に限って、その背広がびっくりするぐらい高いんですね。
そのようなご要望には、私は応えられません。
一人だけ特別というケースなどは、福利厚生には該当しません。
