スタッフの皆さんとのミーティングは、朝礼時に前日の出来事についての確認や感想など情報の共有を図ります。
今日以降に活かしたいことなどについても新鮮なうちに共有を図ります。そのように努めます。
それでも人間は忘れる生き物です。
それを前提に何度も同じことを繰り返ししゃべっています。
しゃべっている方も過去に同じ話をしたかもしれないのに、あたかも初めてのように話します。
いいとか悪いかではなく、共有を図ろうという気持ちが大事かと考えています。
一方の個人面談、ほんとに久しぶりです。
基本、私の意思が働かない限り開催されません。定期的に開催しないといけないのですが、忙しさにかこつけてが続いておりました。
時々個別の相談は受けるのですが、何かテーマがあるのと違いスタッフごとで話す内容も様々です。
やはり日頃聞けない話も聞かせていただき、次の動きのヒントもいただけます。
全体の中での話題、個別の中での話題とそれぞれの場面で会話、ほんとに大事ですね。
その会話が組織を強くしてくれると考えています。
