明日、仕事ができるかどうかは天候次第です。
ですから常に仕事ができるように待機してください。
天候不順により仕事ができなくても待機人数の50％分の人件費はお支払いします。
今年の3月まではそんなお約束でした。
ところが4月からは天候不順によって仕事ができなくても何も支払いませんとなったそうです。
いくら発注元に掛け合っても取りあってもらえません。
当日の朝にキャンセルになっても余った人員を、他の現場に振り替えることはできません。
必要な人員はすでに配置済みですから、当たり前の話です。
休んでもらうしかない状況です。
これでは収益が悪化します。
キャンセルが発生した時にできる仕事を作っていかなくてはなりません。
何がありますか。違う仕組みが構築できませんか。知恵を絞って考えます。
