月々の報酬を少なくしてその分賞与でカバーする。
どうしてそんなことするの
社会保険料の負担を軽くするためのようです。
社会保険料の負担は確かに少なくなるようですが、思わぬところに落とし穴があります。
月額給与が低いため、賞与から差し引く所得税の税率が低くなります。
毎月の源泉徴収額が少ないため、年末調整時に大ごとになります。
そうです。不足額が発生するのです。
月額給与が少ないので、不足額を給与でカバーすることができません。
本人から回収、つまり手出しすることになります。
この辺りまで計画的に資金計画を組んでいないと、いざ不足額を支払う段階で戸惑うことになりかねません。
余り極端なことはしないほうがいいのかもしれませんね。
